Pour qui ?

Pour choisir le statut de conjoint salarié, le conjoint doit :

• exercer une activité sous le contrôle du chef d'entreprise
• avoir un contrat de travail et des fiches de paye mensuelles
• percevoir un salaire correspondant à la qualification de l'emploi occupé
  ou un salaire égal au SMIC en cas d'activités diverses ou non définie

Pour quels bénéfices ?

Le conjoint est couvert par le régime général des salariés.
Il a le droit aux prestations maladie, maternité, retraite, invalidité, décès, accidents du travail, maladies professionnelles et chômage.

Choisir un statut, c’est choisir une protection sociale basée sur le versement de cotisations et adaptée en fonction de la situation personnelle, et celle de l'entreprise.
Les cotisations du conjoint salarié lui permettent d’acquérir des droits.

Ses cotisations sont calculées sur sa fiche de paie sur la base de son salaire selon les mêmes modalités et taux applicables à tous les salariés.